2024宁夏特岗教师招聘流程

2024年宁夏特岗教师招聘流程主要包括以下几个步骤：

一、公告发布与报名

公告发布：

宁夏教育厅（宁夏回族自治区教育厅官方网站）等官方渠道会发布关于2024年特岗教师招聘的公告，明确招聘计划、岗位、条件、流程等信息。

根据已发布的公告，2024年宁夏特岗教师招聘计划招聘35名特岗教师，具体岗位设在同心县，详细招聘岗位及条件可参见《宁夏回族自治区2024年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划一览表》。

报名：

报名时间通常在全区事业单位（中小学教师）统一招聘（以下简称“事业编教师”招聘）面试后启动，具体时间和报名程序将另行发布公告，请考生及时关注“宁夏教育厅”官网。

报名工作实行“单独报名、笔试成绩通用”，即考生需单独报名参加特岗教师招聘，但笔试成绩将采用“事业编教师”招聘的笔试成绩（含加分）。

二、资格复审

资格审查：

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件和岗位设置条件的，随时取消应聘资格。

资格复审由设岗县（市、区）教育或人社部门牵头组织实施，按面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，并采取现场确认的方式进行资格复审。

个别紧缺学科岗位基层岗位达不到3:1比例的可适当降低比例，但需经自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室同意后公告。

三、面试

面试组织：

面试工作由设岗位县（市、区）教育部门会同人力资源社会保障部门按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织实施。

教育、编制、人社、财政、纪检等部门联合制定面试方案，并提前两周报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案后方可实施。

面试形式与内容：

面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等。

可采取专业能力测试、说课试讲、才艺展示、实际操作等方式进行。

面试方式由组织实施部门根据实际和岗位需要确定，并提前发布面试公告通知应聘者。

面试成绩与总成绩计算：

面试满分为100分，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

考试总成绩=（笔试成绩〔含加分〕÷3）×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位数。

四、体检与考察

体检：

体检由设岗县（市、区）教育部门协调相关部门负责组织实施，在县级以上综合公立医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和教育行业有关规定执行。

体检费用由应聘者承担，对体检结果有疑问的可申请复检一次。

考察：

考察工作由设岗县（市、区）教育部门联合相关部门负责组织实施。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现等。

五、公示与聘用

公示：

根据考试、体检、考察结果，由设岗县（市、区）“特岗计划”实施工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在教育部门公共网站或当地门户网站公示，公示期不少于7日。

聘用：

公示期满无异议的办理聘用手续，特岗教师服务期为三年，签订服务协议。

非师范专业毕业生在服务期内还需参照师范专业课程要求完成相关学习，服务期满且考核合格的转为全额预算事业编制教师；服务期未满或考核不合格的不予入编和续聘。

以上流程为2024年宁夏特岗教师招聘的大致流程，具体细节可能会根据实际情况有所调整，请考生密切关注官方发布的最新信息。