中卫事业单位遴选流程

中卫事业单位遴选流程主要包括以下几个步骤：

一、报名与资格审查

1.报名时间：

报名时间通常为几天，如2024年遴选的报名时间为2024年6月24日8:30至6月28日18:30，共计5天。

2.报名方式：

报考人员需登录指定网站（如中卫市人民政府网）进行报名，并严格按照要求填写相关信息。

每人限报一个岗位，且需提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审或出现递补等情形时及时联系。

3.资格条件：

报考人员需具备一系列资格条件，如国籍、年龄、学历、工作经验等，具体条件详见公告。

报考者在报考前须征求本单位及主管部门意见，同意核准后方可报考，未经单位和主管部门同意的不得报考。

4.资格审查：

资格审查贯穿遴选工作全过程。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料，填报虚假内容骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并通报所在单位，依法依规追究责任。

二、笔试

1.笔试科目：

笔试科目通常为综合素质测试，主要测试报考人员的政治素质、理论素养、政策法规水平、写作功底和分析解决问题的能力等。

2.笔试时间和地点：

笔试时间一般在报名结束后一段时间进行，如2024年遴选的笔试时间为2024年7月14日（星期日）上午9:00—11:30。

考点设在中卫市，具体笔试地点以准考证为准。

3.笔试成绩查询：

笔试阅卷完成后，报考人员可在指定网站查询笔试成绩合格分数线和本人笔试成绩及名次。

三、面试

1.面试人员确定：

笔试结束后，按照参加面试人员与遴选岗位人数的一定比例（如3:1），从参加笔试考生中由高分到低分确定面试人员名单。

2.面试内容与方式：

面试重点测评报考人员履行遴选岗位职责所要求的基本素质和能力等。

面试满分为150分，合格分数线为90分，低于合格线的不列入体检、考察范围。

四、体检与考察

1.体检：

根据考试总成绩，从高分到低分，按岗位遴选计划1:1的比例组织报考人员进行体检。

体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检不合格或自愿放弃体检资格的取消该考生遴选资格，该岗位按照总成绩由高分到低分依次递补。

2.考察：

考察工作由各遴选单位主管部门负责，成立考察工作组，按规定进行考察。

考察主要采取谈话、查档、测评等方式进行，量化考核考生的综合素质。

考察不合格或自愿放弃考察资格的，取消该考生遴选资格，该岗位按照由高分到低分依次递补。

五、公示与聘用

1.公示：

根据考试、考察结果，确定拟遴选人员名单，在指定网站公示一定时间（如5个工作日）。

2.聘用：

公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理编制、人事、工资、档案转接手续，并按新明确（聘用）后的岗位兑现其工资福利待遇。

六、其他注意事项

1.报考人员需密切关注遴选工作的相关通知和公告，确保及时了解考试、面试、体检、考察等各个环节的具体安排和要求。

2.报考人员应遵守考试纪律和规定，诚信应考，杜绝一切违规违纪行为。

以上信息仅供参考，具体流程可能会因实际情况而有所调整，请以中卫市人力资源和社会保障局发布的最新公告为准。