宁夏特岗教师考试内容

宁夏特岗教师考试内容主要包括笔试和面试两部分，以下是对这两部分的详细解释：

一、笔试

宁夏特岗教师笔试分为两个科目：

1.《职业能力倾向测验》（D类）

（1）考试形式：闭卷、笔试。

（2）考试时间：90分钟（8:30—10:00）。

（3）试卷分值：150分。

（4）主要题型：全部为客观单项选择题，共100题。

（5）内容比例：

①常识判断：20题，占20%。

②言语理解与表达：25题，占25%。

③判断推理：30题，占30%。

④数量分析：15题，占15%。

⑤策略选择：10题，占10%。

2.《综合应用能力》（D类）

（1）考试形式：闭卷、笔试。

（2）考试时间：120分钟（10:00—12:00）。

（3）试卷分值：150分。

（4）主要题型：主观题。

（5）考试内容：师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力。主要涉及教育学、普通心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等具体内容，对知识的理解及灵活应用程度要求较高。

二、面试（综合考核）

宁夏特岗教师面试（综合考核）主要采取以下形式：

1.结构化面试、半结构化面试。

2.说课、讲课。

3.技能测试及实际操作。

面试（综合考核）重点考察招聘人员的教育教学能力，面试题目由各招聘单位自行拟定。面试（综合考核）满分100分，面试合格线为60分。对面试（综合考核）成绩达不到60分的，取消招聘资格。

三、总成绩计算

宁夏特岗教师考试总成绩的计算方法为：考试总成绩 = (笔试成绩[含加分] × 65%) + 面试成绩 × 35%。

以上内容仅供参考，具体考试内容和要求可能会根据每年的招聘公告有所不同，请考生仔细阅读招聘公告，确保了解详细的考试内容和要求。